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venerdì 14 aprile 2023
Come fare le dimissioni telematiche
Dal 12 marzo 2016 le dimissioni volontarie dei lavoratori e la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro devono essere effettuate in modalità esclusivamente telematiche, tramite un’apposita procedura on line dal sito www.cliclavoro.gov.it . Non è più possibile usare la vecchia lettera di dimissioni cartacea, se non in alcuni casi specifici:
- il lavoro domestico (colf e badanti)
- i casi di risoluzione a seguito di conciliazione stragiudiziale,
- le dimissioni in sede protetta dei genitori lavoratori per i quali è prevista la convalida presso le sedi territoriali dell’Ispettorato nazionale del lavoro (dimissioni della lavoratrice in gravidanza o della lavoratrice/lavoratore nei primi tre anni del bambino);
- i lavoratori in prova (dimissioni durante il periodo di prova);
- i lavoratori del pubblico impiego;
- il lavoro marittimo.
Il lavoratore che vuole “licenziarsi” deve:
- recarsi sul portale www.cliclavoro.gov.it
- accedere ad un’area riservata con le proprie credenziali SPID o CIE (PIN INPS non è più valido);
- compilare il form di dimissioni online
- inviare il modulo compilato (che sarà inoltrato d’ufficio anche alla PEC del datore di lavoro).
- patronati;
- sindacati;
- commissioni di certificazione;
- enti bilaterali;
- consulenti del lavoro;
- e sedi territoriali dell’Ispettorato nazionale del lavoro.
Se il contratto è a tempo indeterminato sarà necessario un periodo di preavviso dimissioni determinato dal contratto collettivo.
Di norma, il preavviso varia a seconda del livello e dell’anzianità aziendale.
Poniamo il caso di un dipendente inquadrato al 3° livello con meno di cinque anni di anzianità aziendale, per il quale il contratto prevede un preavviso di 20 giorni di calendario. Se le dimissioni vengono comunicate il giorno 18 settembre il periodo di preavviso decorrerà dal successivo 1° ottobre, con ultimo giorno di lavoro il 20 dello stesso mese.
at
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